
3.商誉减值:2019仍将有较大影响,未来不应过度悲观2019创业板年度预告整体业绩仍将受到商誉减值较大影响。从已披露的业绩预告中,我们初步测算2019创业板商誉减值额在250亿元-350亿元,较2018年的520亿有所降低,但仍对2019年创业板百亿级的业绩有较大的拖累,从Q4单季度预告业绩平均盈利仍为负值可见一斑。值得注意的是2019年创业板商誉减值较为集中,预告披露商誉减值的前十个股减值金额占比总规模超过50%,并没有出现2018年大面积暴雷的现象。从行业分布来看,根据创业板2019年报预告商誉减值规模初步测算传媒(84.68亿元)、计算机(41.60亿元)、机械设备(38.55亿元)和医药(27.41亿元)仍为重点减值区。
仅仅三个跌停后,视觉中国便急剧拉升,在遭“重罚”之后,股价还能以惊人的幅度上涨。“利空出尽”、“处罚对公司经营没有影响”、“没有退市风险”成为众多投资者将“处罚”解读为“利好”的重要原因。在视觉中国的公告中,写到“公司不存在欺诈发行、重大信息披露违法或其他严重损害证券市场秩序的重大违法行为;公司不存在涉及国家安全、公共安全、生态安全、生产安全和公众健康安全等领域的违法行为。本次行政处罚不触及重大违法强制退市情形。”
事发时,黎某的侄子小良(化名)不到10岁。小良出生后因先天性残疾又聋又哑,虽在慢慢长大,但始终没有生活自理能力。黎某多次建议弟弟将小良送人抚养,但一直未送出去。2017年10月7日上午,黎某背着小良到自家果园附近的一处水井边,将小良投入井中并用石板盖住井口。次日凌晨,有人发现小良的尸体后报案。警方调查后发现黎某有重大作案嫌疑,于是将其抓获归案。
针对网易说明中的“绩效考核不达标被辞退”问题,25日下午,红星新闻采访到了前网易离职员工李某某,李某某透露,网易内部确实有得2次C或1次D的绩效考核就会辞退的规则,但他也表示,“绩效考核完全是主管一言堂。”中银律师事务所高级合伙人杨保全告诉红星新闻,如果某公司因绩效降低或不合格的理由辞退员工,员工完全可以诉诸法律,公司很可能会败诉。但杨保全律师也强调,员工在遭遇裁员或辞退时,一定要保持警惕,不要随便签字。
美国打“台湾牌”是一场危险的赌博。台湾问题是中国核心利益,中国政府和人民决不会对此坐视不理。中国敦促美方恪守一个中国原则和中美三个联合公报规定,阻止美国会审议推进有关法案,妥善处理涉台问题。美国悬崖勒马,才是明智之举。(作者为中国国际问题研究院国际战略研究所副所长)
虽然像科尔特明这样的夹心层一代可以依靠兄弟姐妹来分担照顾父母的重担,但下一代就不会这么幸运了。新加坡人生下的孩子数量已经无法取代他们自己的数量。新加坡的出生率为1.4,远低于取代人口所需的2.1的出生率。对下一代“夹心层一代”的挤压将更严重。到2050年,预计65岁以上的新加坡人将达到308万,占新加坡总人口的47%。